設(shè)為首頁(yè)加入收藏

微信關(guān)注
官方微信號(hào):南方財(cái)富網(wǎng)
加關(guān)注獲取每日精選資訊
搜公眾號(hào)“南方財(cái)富網(wǎng)”即可,歡迎加入!
APP下載會(huì)員登錄網(wǎng)站地圖

戰(zhàn)略攜手:螞蟻HR為頭部潮流電商平臺(tái)注入人才發(fā)展新動(dòng)力

2024-11-07 16:50 互聯(lián)網(wǎng)

  近日,人力資源外包領(lǐng)服務(wù)商螞蟻HR宣布與頭部潮流電商平臺(tái)達(dá)成深度合作。在此合作框架下,螞蟻HR將全面助力該平臺(tái)應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)所帶來(lái)的人才招聘與外包需求,通過(guò)提供量身定制的用工解決方案,為該平臺(tái)打造堅(jiān)實(shí)的人才支撐體系。

  作為潮流電商領(lǐng)域的佼佼者,該合作平臺(tái)憑借其獨(dú)特的“先鑒別,后發(fā)貨”業(yè)務(wù)模式,在年輕消費(fèi)群體中樹(shù)立了卓越的品牌形象。平臺(tái)匯聚全球潮流尖貨,涵蓋限量版運(yùn)動(dòng)鞋、時(shí)尚服飾、高端配飾及熱門(mén)美妝產(chǎn)品等,全方位滿(mǎn)足消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)潮流商品的需求。

  然而,在快速擴(kuò)張的過(guò)程中,該平臺(tái)在人力資源管理方面遭遇了一系列復(fù)雜挑戰(zhàn)。特別是在質(zhì)檢員等關(guān)鍵崗位的招聘、員工住宿管理、成本控制、行為規(guī)范建設(shè)、法律等多個(gè)層面,亟需創(chuàng)新解決方案以支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。螞蟻HR作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)提供商,在此合作中發(fā)揮了舉足輕重的作用。

  一、應(yīng)對(duì)人力資源短缺與招聘難度

  痛點(diǎn):隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的急劇擴(kuò)張,該平臺(tái)對(duì)質(zhì)檢員等崗位的需求大幅增加。然而,市場(chǎng)上合格人才稀缺,加之行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,導(dǎo)致招聘難度不斷攀升,特別是在季節(jié)性銷(xiāo)售高峰期,人員短缺問(wèn)題尤為嚴(yán)峻。

  解決方案:螞蟻HR依托其豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)、龐大的人才儲(chǔ)備庫(kù)及多元化的招聘渠道(包括社交媒體、專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站、校園招聘等),精準(zhǔn)覆蓋廣泛求職者群體,迅速響應(yīng)平臺(tái)對(duì)質(zhì)檢員等關(guān)鍵崗位的需求,有效提升招聘效率與質(zhì)量。

  二、高效解決員工住宿需求

  痛點(diǎn):為吸引并留住人才,提供適宜的住宿條件至關(guān)重要。隨著員工數(shù)量的快速增長(zhǎng),如何高效規(guī)劃、建設(shè)及管理員工宿舍,確保住宿環(huán)境安全、衛(wèi)生且符律法規(guī)要求,成為亟待解決的難題。

  解決方案:螞蟻HR提供專(zhuān)業(yè)的宿舍規(guī)劃與管理服務(wù),涵蓋宿舍選址、設(shè)施配置、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保住宿環(huán)境達(dá)標(biāo)。同時(shí),通過(guò)合理的宿舍分配、設(shè)施維護(hù)計(jì)劃及節(jié)能,有效控制住宿成本。

  三、強(qiáng)化員工行為規(guī)范與企業(yè)文化建設(shè)

  痛點(diǎn):?jiǎn)T工群體多元化背景下,如何制定并執(zhí)行有效的行為規(guī)范,促進(jìn)員工和諧共處,維護(hù)良好工作氛圍,同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感與忠誠(chéng)度,成為提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率的關(guān)鍵。

  解決方案:螞蟻HR派遣專(zhuān)業(yè)HR團(tuán)隊(duì)駐場(chǎng),提供面對(duì)面HR支持,協(xié)助平臺(tái)制定全面的員工行為規(guī)范體系,涵蓋宿舍及工作場(chǎng)所的行為規(guī)范。同時(shí),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解、心理輔導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)服務(wù),促進(jìn)員工秩序安全與和諧共處。此外,螞蟻HR還協(xié)助平臺(tái)組織文化活動(dòng)與培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感與忠誠(chéng)度。

  螞蟻HR的全面介入顯著提升了該企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。在質(zhì)檢員等關(guān)鍵崗位招聘方面,通過(guò)精細(xì)化的評(píng)估與高效的招聘流程,螞蟻HR成功為平臺(tái)輸送了一批專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀人才,員工季度留存率顯著提升。

  此次合作充分展示了螞蟻HR在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的深厚實(shí)力與專(zhuān)業(yè)性。截至目前,螞蟻HR秉持“為企業(yè)用工降本增效控風(fēng)險(xiǎn)”的理念,依托豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與前瞻性的視野,已為200多個(gè)城市30多個(gè)行業(yè)的20000多家企業(yè)提供人力資源服務(wù),包括HR SAAS、人事代理、招聘外包、崗位外包、薪酬福利、培訓(xùn)咨詢(xún)等,助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供堅(jiān)實(shí)的人才支持與高效的用工解決方案。

  更為重要的是,這次合作向外界傳遞了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào):在快速迭代的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要想保持領(lǐng)先地位,就必須不斷創(chuàng)新人力資源管理模式,積極擁抱外部專(zhuān)業(yè)力量,實(shí)現(xiàn)人才資源的最優(yōu)配置。螞蟻HR與該電商平臺(tái)的成功攜手,無(wú)疑為眾多尋求轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與啟示。

   廣告